第(2/3)页

    看着众人还在小声议论着，唐子安没有打扰，静静的坐在位置上沉默不语。

    而作为大唐集团旗下最重要的大型集团，太极实业集团的主席郑耀宗听出了自己的疑惑。

    “唐董，我这里有些不解。”

    唐子安没想到是郑耀宗首先说话，点头示意。

    郑耀宗看了一眼唐子安，咽了咽口水问道。

    “唐董，如果这个部门成立之后，按照你上面说的，这是一个决策部门，但如果和其他子公司有决策上的冲突该如何解决，毕竟这个部门是为整个集团服务的，不可能考虑到方方面面，如果损害了子公司的利益该怎么办？”

    “而且这个部门的人数该如何设定，这个文件上写的需要的不止是需要管理人才、还要金融、市场分析、工业等多元统筹人员。”

    .........................................................

    ................................................

    郑耀宗一边说，其他人也认同的点点头，没有办法不认同，毕竟如果唐子安成立这个部门之后，很多决策将不是他们可以控制的，到时候他们只有执行的权力了。

    而赵文莉却有不同的想法，毕竟作为唐子安的家人，不可能拆唐子安的台。

    “郑主席，话不能这样说，决策可能会有失误，但是如果可以即使调整这样不是更加容易嘛，叫好比一个人一个大脑控制的四肢好过四肢不协调的乱窜把？即便一只手受伤了还有两条腿可以走到医院去治疗。”

    赵文莉的比喻虽然不是很恰当，但是说的不无道理。没有一个高层能百分百的肯定自己的决策不会出现问题，这也是每当出现经济危机的时候，也是有大量企业并购，这就是在寻找四肢的过程，如果找对了，渡过难关，找错了只能一同毁灭然后在找寻新的四肢。

    ...................................................

    ...........................................

    有了郑耀宗和赵文莉开头，其他的高层也积极参加了这次辩论。

    唐子安没有阻止，毕竟虽然这个改革是唐子安提出的，但是到现在唐子安还没有把握能完美的执行下去，能一次会议把问题解决？不可能的事情，这是需要提出问题，解决。然后新的问题，然后再解决。周而复始。

    许久之后，唐子安把众人提出的问题一件一件的让陆婷记录下来。

    轻轻的敲击桌面，原本七嘴八舌的会议瞬间安静下来。

    众人看向唐子安，不知道唐子安准备做什么。

    “好了，你们的意见我都知道了差不多了，但是这件事也需要推行下去。”

    看向赵文莉，表情严肃的说道。

    “赵董，这个部门由你牵头，林昆池你做副手，陆婷你也去帮忙。”

    说完起身走出会议室，留下错愕的众人。

    .....................................................
    第(2/3)页