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    ‘接下来就该我表演了。’

    带着陈梦莹回到办公室，苏子秋打开电脑道：‘陈秘书，你觉得我们员工福利还有哪里做的不够好？’

    陈梦莹听完思考片刻，回答道：“我认为在朗亚现有的情况下，员工福利已经相当不错。”

    “不，我觉得不够。”苏子秋摇了摇头。

    “那苏总的意思是？”

    “我上任时就说过了，要让员工把酒店当成家，要让员工真正的快乐起来，那样他们才能全心全意的回馈酒店。”

    “那苏总打算提升员工哪方面福利呢？”

    “全部，从工资到各种补贴，全部都要提高。”

    这一下陈梦莹是真愣住了。

    ‘别家领导都是说说而已，您要来真的啊？’

    懵了好一会儿，陈梦莹才继续道：“如果要全面提升员工福利，这笔开销将会非常庞大，我觉得我们很难得到集团的支持。”

    “难也要做，来，我们一起做一份市场调研报告，让集团相信朗亚的前景一片光明，那样就一定能争取到集团的更多支持。”

    “这……”

    陈梦莹彻底卡壳了，她完全不知道苏子秋哪来的底气，朗亚都拖了雅白集团多少年后腿了，能申请到资金早就申请到了，还能轮到……

    想到这，陈梦莹突然觉得好像是自己年轻了。

    苏子秋何等人物，比她还小几岁呢，就已经坐上酒店总经理之位了，他背后的能量岂是自己能想象的。

    ‘所以这份报告很有可能只是走个流程而已，真正有用的，是落款处苏子秋这三个字。’

    想明白一切后，陈梦莹立即点头道：“好的，苏总，我一定会帮您写出一份让集团满意的报告。”

    “好，我也相信你一定可以。”说完苏子秋便让出了座位道：“文档我已经建好了，你看着写吧，我先去找所有部门经理开个会。”

    “呃……好的，您慢走。”

    看着苏子秋离去的背影和一片空白的文档。

    陈梦莹坐在椅子上一顿沉思后得出了一个答案。

    ‘他在给我机会，想要提拔我？’


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