第(2/3)页

    在这个位置上安插闵子骞，作用也不言自明。

    有这两员大将在这两个位置上，梁江涛能稍微放心一些。

    接下来要再物色一批人才。

    人才，永远是第一资源。

    好的决策，都要靠人去落实。

    搞权谋斗争，也要有心腹擎天保驾。

    否则的话领导就成了光杆司令，政令不出办公室，那不被架空了？

    人事处长稍微一愣。

    按道理，领导就任新岗位后，把自己人调进来是一件很正常的事情，一个好汉三个帮，任何的工作都需要靠自己放心的人来推进落地。

    有几个亲信在身边，处理起来事半功倍。

    但按照惯例，一般领导都是在待一段时间后，把情况了解了，局面稳住了，才做这一步动作。

    一上来就调自己的人进来，这种操作属实不多见，容易引发其他人的不满和逆反心理。

    这也太咄咄逼人了，不给别人喘息的空间。

    领导岗位本身就这么多，领导的心腹肯定是要提拔重用的，那就要占原本人马的坑。

    梁秘书长做这个动作，这反映了这位领导极为自信，也极为强势，对掌控局面有绝对的信心。

    人事处长惊讶归惊讶，但不敢有一丝一毫的耽搁，赶忙表态：“秘书长，我一定尽快落实好！”

    梁江涛回到办公室，李航正带着服务员收拾东西。

    一看梁江涛进来，服务员们都恭敬地问好。

    这些服务员都是年轻的美女，身高腿长，气质出众，落落大方。

    一般都是从各个大专学校中遴选，在省委机关服务几年，毕业证学位证照发，然后都能谋得一个好去处。

    当然，服务员年轻貌美和美好的肉体，多多少少会引发一些绯闻和桃色事件。

    有的是跟领导，有的是跟年轻干部，还有跟Wi……
    第(2/3)页