第(3/3)页

    “员工等级，就先这样吧，至于各个等级所对应的薪资与福利，你先初步拟定一个区间给我，我来最后决定，另外，所有实习人员，全部为d0级。”

    “好的。”

    “还有一件事，为什么在这个名单里面，我没有看到售后维修人员的名字？”

    李卫东抬头看向姚舟笠。

    “这……”姚舟笠愣住了，他没想到李卫东会在这个问题上发问，“李总，那些售后维修人员，可全部都是合作厂商的人啊，不是我们公司的。”

    “恩？”

    李卫东给他一个你仔细考虑考虑再说的眼神。

    “额……李总，难不成，我们要给他们也发工资？”

    “工资就算了，但该量级的量级，该公布福利的公布福利，只要在我们这边工作的，全部要进行统一的管理”

    量级，公布福利？

    姚舟笠实在想不通李卫东的这一举动，到底有什么用意。

    这些维修人员，很大一部分都是来自于国企。

    国企，代表着稳定……可从某种意义上来说，也代表着低工资。

    他们的福利待遇，跟东来电器这种私企相比，差的可不是一星半点。

    这群维修工程师，看着东来电器开出的高工资，可又拿不到，这不是令他们干着急么？

    不过下一秒，他突然明白了：“李总，难不成您想招揽他们？”

    “恩。”

    李卫东投去一个你还不算太笨的眼神。

    姚舟笠惊呆了，愣了半晌，才道：“可是李总，他们是我们的友商啊！”

    “友商怎么了？

    正因为是友商，所以他们更应该帮助我们啊！”

    “额……”对于李卫东这种强盗思维，姚舟笠被彻底惊呆了。

    “照我说的做吧，记得，给他们量级的时候，可以适当的调高，另外，这次的计划，只允许你们三人知道，明白了么？”

    “明白。”

    三人齐声说道。

    经过这件事后，他们对这位年轻的老板，有了更加深刻的认识。

    别看他平时笑嘻嘻的……

    可挥起?头来，却是一点都不手软啊，而且专坑友商！腹黑的很！


    第(3/3)页